سپتامبر 26, 2015 0 گفتمان شجاعانه، زیبا، صبورانه و خردمندانه یکی از بهترین روشهای حل تعارضات و مشکلات سازمانی است. هرگز از این نوع گفتمان فرار نکنید. پیام روز ۴ مهر ۹۴
سپتامبر 19, 2015 0 انجام مسئولیتها و کارهای محوله با انگیزه تشویق شدن به وسیله دیگران و دریافت پاداش یکی از اشتباهاتی است که اغلب مرتکب میشویم . انجام مسئولیتها باید با انگیزه درونی و عشق به یادگیری و خلق ارزش برای ذینفعان باشد. پیامد چنین تفکری قطعا تشویق و پاداشهای بزرگتر خواهد بود. پیام روز ۲۸ شهریور ۹۴
سپتامبر 12, 2015 0 تنها افرادی به موفقیت های بزرگ دست می یابند که چشم انگیزه های درونی آن ها همیشه جوشان و خروشان باشد. پیام روز ۲۱ شهریور ۹۴
سپتامبر 5, 2015 0 پیمودن راه سفر تعالی بسیار دشوار است و تنها با عشق سوزان به هدف تعیین شده امکان پذیر است. پیام روز ۱۴ شهریور ۹۴
آگوست 29, 2015 0 ابراز رضایت مداوم از وضعیت موجود، ندیدن فرصتهای بهبود و یا ابراز ناراحتی از انتقادهای سازنده، یکی از مهمترین موانع پیشرفت سازمان ما است. پیام روز ۷ شهریور ۹۴
آگوست 22, 2015 0 سپاسگزاری از آن چه که داریم و افتخار به داشتهها، همراه با طرحریزی و برنامهریزی برای دستیابی به اهداف والاتر از ویژگیهای یک سازمان متعالی است. پیام روز ۳۱ مرداد ۹۴
آگوست 15, 2015 0 ایجاد ارزشهای پایدار برای ذینفعان مرکز و پذیرش مسئولیت های اجتماعی در قبال مشتریان و جامعه، تنها دستاورد پایداری است که برای سازمان ما باقی خواهد ماند. پیام روز ۲۴ مرداد ۹۴
آگوست 8, 2015 0 انجام کار درست حتی اگر در کوتاه مدت به زیان کسب و کار ما باشد، در نهایت موجب نیک فرجامی سازمان ما خواهد شد. پیام روز ۱۷ مرداد ۹۴
ژوئن 18, 2015 0 تحول ضرورت بقای سازمان ما و حرکت در راستای تعالی است. همکاران ما باید هر تحول را فرصتی برای یادگیری، افزایش دانش و مهارتهای خود و بهبود مستمر فرایندهای سازمان بدانند. پیام روز ۲۸ خرداد ۹۴
ژوئن 6, 2015 0 آرمان ما ایجاد سازمانی متعالی و پویا است که در آن کارکنان با سلامت، شادابی، آرامش، امنیت و رفاه فعالیت های خود را انجام دهند و برای همه ذینفعان ارزش های متوازن خلق نمایند. پیام روز ۱۶ خرداد ۹۴